採用戦略支援

人財採用は会社の将来を決める重要な案件です。

同時に非常に手間も時間もかかります。

それゆえに多くの企業において、採用戦略も立てずに毎年の慣例のようにおざなりに行われているのが事実です。

逆に言えば、他社が力を入れていないうちに手間暇をかければ、優秀で可能性に満ちた人財を採用することができます。それは御社にとって今後を左右する大きなアドバンテージとなり、将来の安定を手に入れることができます。

当社では採用に関するコンセプト設計から、その後の細かいスケジューリングまできめ細やかに対応致します。

当サービス、採用戦略支援の一例

１、求める人財像を明確化する

２、面接官を育成する

３、求人票の正しい書き方

４、内定→入社後のフォロー体制の確立

その他、

・障がい者の定着支援

・人事総務部門担当者の教育、指導、メンタリング

・労務対応支援

・管理部門の強化

なども承っております。

より詳しい内容をご希望の方はお気軽にお問合せください。